观点/动态
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编者按 一家企业里,最容易被忽视的一段关系,往往存在于老板和核心高管之间。 他们每天都在一起讨论战略、目标和业务,但很多时候,双方交流的内容仅仅停留在事情层面。 老板
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AI时代,我们比以往任何时候,都更擅长用数据衡量业绩。系统可以生成报告、智能核算结果、精准追踪进度。可奇怪的是,当一切都变得可量化时,管理者与员工之间的那场绩效对话
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编者按 AI时代,什么样的人和组织才能真正做成事?《麦肯锡结构化卓越执行》作者周国元用一句话概括了未来竞争力的核心结构化思维 + AI赋能 畅销书《麦肯锡结构化战略思维》作者
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编者按 你有没有参加过那种会 议题很清楚,目标很明确,每个人看起来也都在认真讨论。但不知道为什么,会开着开着就变味了。有人开始较真细节,有人开始质疑方向,有人干脆不
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编者按 世界变快了,也变脆弱了。一场技术迭代、一次政策调整、一轮市场波动,都可能让一个看似稳定的组织,瞬间失速。过去,我们拼的是谁能跑得更快,今天则是谁能在剧变中活
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