观点/动态
2026-02-06
年终的沟通艺术：在复杂中提炼真诚，在连接中看见光芒
年关将至，灯火可亲。外在的喧嚣暂告段落：战略已定调，报表已合上，表彰词已念毕。然而，另一场更隐蔽的对话，在领导者心中才刚拉开帷幕那是与疲惫自我的对峙，与团队未尽之
2026-02-06
线上课精华 | 极客文化：从“老板拉动”走向“系统自驱”
用旧地图，永远到不了新大陆。极客不止于技术，更是一场文化革命。极客精神，正深度重塑组织与领导的底层DNA！ 破解极客文化密码：掌握驱动创新的科学，主人翁，速度，开放四大
2026-02-06
成为识人用人专家 | CPI全面个性测评2026认证课开启报名！
一家企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根到底还是在人才。每个领导者都非常了解组织对人才的需求，但缺乏盘点整合的人才管理体系的组织，即使拥有全球最优秀的人才也是徒
2026-01-30
年终三场关键对话：所有伟大的征程，都始于一次坦诚的回望
又到岁末。当您的日程再次被形形色色的年终会议填满，我们不妨先停一停，问自己一个真实的问题： 去年此时，那份凝聚了团队心力、看似周全的年度规划与复盘，究竟为今天的成果
2026-01-30
领导力五大品格基石：构建持久影响力的内在框架
在变革与挑战交织的时代，领导力从未像今天这样，既被高度期待，又常令人深感困惑。我们看到许多领导者手握先进的管理工具，却仍在复杂情境中步履维艰；我们也目睹，真正能凝