观点/动态
2026-01-30
年终三场关键对话：所有伟大的征程，都始于一次坦诚的回望
又到岁末。当您的日程再次被形形色色的年终会议填满，我们不妨先停一停，问自己一个真实的问题： 去年此时，那份凝聚了团队心力、看似周全的年度规划与复盘，究竟为今天的成果
2026-01-30
领导力五大品格基石：构建持久影响力的内在框架
在变革与挑战交织的时代，领导力从未像今天这样，既被高度期待，又常令人深感困惑。我们看到许多领导者手握先进的管理工具，却仍在复杂情境中步履维艰；我们也目睹，真正能凝
2026-01-30
线上课精华 | 一把手破局的认知框架与行动路径
一把手的破局，先破自己的认知茧房，再破组织的惯性牢笼！ 觉醒 | 先人后事：撕开忙碌幻象，直面将帅修炼中的认知盲区 观局 | 决策逻辑：拒绝伪战略陷阱，应用思维六问回归经营
2026-01-30
CPI全面个性测评2026认证课：成为识人用人专家！
一家企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根到底还是在人才。每个领导者都非常了解组织对人才的需求，但缺乏盘点整合的人才管理体系的组织，即使拥有全球最优秀的人才也是徒
2026-01-23
成为识人用人专家 | CPI全面个性测评2026认证课开启报名！
一家企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根到底还是在人才。每个领导者都非常了解组织对人才的需求，但缺乏盘点整合的人才管理体系的组织，即使拥有全球最优秀的人才也是徒