观点/动态
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我们正处在一个前所未有的时代岔路口。一边,是生成式AI等技术的浪潮以前所未有的速度重塑着工作的本质;另一边,是员工期望的深刻演变与全球技能缺口的日益扩大。 麦肯锡最新
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在数字化转型的浪潮中,企业的竞争力越来越依赖于人岗匹配的精准度。一个对的匹配,能够激活个体、赋能组织,推动业务持续增长;而一次错位的安排,不仅造成人才浪费,更会拖
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作为一号位的您,是否也曾陷入这样的困惑:战略看似清晰,落地时却层层衰减?重金引入人才,却总是水土不服,或快速流失?团队看似忙碌,但协同起来困难重重,内耗严重,效率
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为什么企业家都需要一个私董会小组? 孤独的决策者:超过 70% 的企业领军人物在做关键抉择时,缺少认知同频的智囊团,只能在家人与高管之间反复权衡,却仍难以跳出自身盲区 动荡
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如果你想看见未来十年的世界 就去一趟 CES 在拉斯维加斯, AI 正长出身体,汽车会思考, 机器人取代劳动力,能源、出行、健康都在重写秩序。 这是科技的最前线,也是资本的猎场。
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