观点/动态
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企业归根结底是靠人做的,而人里面领导又是关键,要提高企业的核心竞争力,就必须有出色和一流的企业领导者和优秀的企业干部。 一个卓越的领导者,不仅需具备扎实的专业知识基
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【 前言 】 近年来,人格测评被广泛应用于企业的人才招聘、选拔、培养发展和团队管理等领域。 人格测评被广泛接受和认知,网络上也出现了种类繁多的人格测评工具,如MBTI、PDP、
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人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程,它起始于对组织战略的洞察,确保组织有正确的结构和出色的人才,以落实业务战略,实现可持续成长。周三晚8点,泰普洛特邀
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消费降级的底层是效率驱动,是性价比提升;消费降级,就需要降本增效
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企业有且只有一种危机,那便是企业家的领导力危机。 正如彼得德鲁克所言: 若企业出现了危机,首先应该审视的是领导者的能力和决策。 组织是从顶部开始溃烂的,顶部如果一团糟
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