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杰克韦尔奇认为管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。 每一位企业管理者都希望提升自身的领导力,因为领导力与职位权力相比影响范围更大,对员工的影响更深远,对管
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蒂奇曾说:领导力决定一切。无论是宗教界、军界、教育界、政界还是商界,如果一个组织缺少真正具有领导力,并能够培养其他各级领导者的最高领导,那么这个组织就无法蓬勃发展
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科技的本质就在于改变人,改变人的思维,改变人不断进步的能力。 我们生活在一个充满不断创新和技术进步的快节奏世界。科学的严谨与奥妙,让普通人无限憧憬却又望而却步,科学
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德鲁克曾说:在一个组织系统中,管理人员最终做出有效的决策,比什么都重要。席卷全球的新冠疫情改变了人们的生活和工作,传统的管理模式和方法已经远远不能满足现代企业的要
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彼得德鲁克曾说:管理的本质,其实就是激发和释放每一个人的善意。曼弗雷德凯茨德弗里斯在此基础上提出了组织是非理性组织的这样一个假设,他指出组织管理的问题背后隐藏的都
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