为什么企业家都需要一个私董会小组？

孤独的决策者：超过 70% 的企业领军人物在做关键抉择时，缺少认知同频的智囊团，只能在家人与高管之间反复权衡，却仍难以跳出自身盲区

动荡的商业环境：时代发展，市场、政策与技术瞬息万变；单枪匹马作战的 CEO 容易陷入路径依赖

全球验证的模型：伟事达68年来沉淀的方法论，已在全球范围广泛验证与迭代

如果你也认为：领导自我，是领导团队的前提；而预见自我的多面性，是领导自我的关键。

如果你也希望：提高自我认知和反思，突破思维局限，打破陈规，拥有同道挚友，提高对世界的敏锐度和不确定性的把握。

如果你也渴望：在安全、可信赖、多视角的环境里，获得洞见与挑战。


作为全球备受CEO们信任的领导力发展机构，伟事达（Vistage）自1957年以来一直享有盛誉，专注于提升CEO的事业成就和生活品质。目前在全球40个国家拥有超过45,000名会员。

有别于商学院和领导力培训发展项目的独特之处在于，伟事达小组会以结果为导向，运用“四位一体”整合学习模式，营造出独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境，为CEO带来纵观全局所需的领导力，培养他们成为更优秀的领导者。


本次私董会主持教练，是泰普洛领导力创始人，伟事达私董会CE010组/KE003组教练周戌乾。 它并非传统的讲课或讨论，在资深又专业的私董会教练的带领下，在开放和坦诚的场景中，每个人都有机会提问和发声，解决当下的困惑、倾听他人洞见、照见自我盲区。

与其他受邀的不同行业企业一把手及核心高管们互为私人董事，运用伟事达私董会模式和教练引导，彼此挑战并提出不参杂任何商业利益的建议，切实解决企业家面临的一个个真实问题…



您将获得哪些体验？

1.真实体验

体验私董会的经典问题处理流程和一种高效的自我觉知突破式学习模式。

2.同道互助

获得专业教练内心觉察的引导与同道互助力量，剖析个人和企业当前最重要问题，以集体智慧寻求解决之道。

3.发展之道

透过人性的两面性，渐悟并寻找正念与改变的力量，结合会议设计背后的心理学原理，探索适合企业和个人的发展之道。

4.洞察智慧

获得来自同伴企业家的启迪与自我的反观洞察，小组组员们互为成长明镜。迸发新知与智慧，隽守心灵感受，温故知新。

我们的主持教练