德鲁克说：“唯有依靠优势，才能真正实现卓越，人不能依靠弱点做出成绩，从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。”

一位管理者，如果不能发掘人的长处，并设法使其长处发挥作用，那么他只有受到人之弱点、人之短处、人之缺失的影响。结果是既完不成任务，又缺乏有效性。所以，管理者要用人所长，这是一个组织有效性的关键，也是卓有成效的管理者的一项基本素质。

领导者的任务，不是去改变人，而是运用每一个人的才干，让各人的才智、健康以及灵感得到充分发挥，从而使组织的整体效益得到成倍的增长。

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