活动回顾
2026-02-06
线上课精华 | 极客文化：从“老板拉动”走向“系统自驱”
用旧地图，永远到不了新大陆。极客不止于技术，更是一场文化革命。极客精神，正深度重塑组织与领导的底层DNA！ 破解极客文化密码：掌握驱动创新的科学，主人翁，速度，开放四大
2026-01-30
线上课精华 | 一把手破局的认知框架与行动路径
一把手的破局，先破自己的认知茧房，再破组织的惯性牢笼！ 觉醒 | 先人后事：撕开忙碌幻象，直面将帅修炼中的认知盲区 观局 | 决策逻辑：拒绝伪战略陷阱，应用思维六问回归经营
2026-01-12
线上课精华 | 建立“反脆弱”思维，锻造高韧性组织
在不确定的年代，最大的风险就是按原有模式前进，当外部环境从增量扩张转向存量挤压，企业的经营哲学必须完成从追求静态完美的瓷花瓶，到锻造动态适应，反脆弱的橡胶球的根本
2025-12-22
线上课精华 | 人人都要学的非职权影响力
企业文化理论之父埃德加沙因说：真正的领导力并不是让人服从你，而是人们愿意被你影响。非职权影响力，正是一种愿意跟随的力量，它的基础不是权威，而是信任；不是指令，而是
2025-12-15
线上课精华 | 企业1号位，是人力资源的第一责任人
当民企老板还在自己冲业绩，当空降高管总在水土不服里内耗，1号位的核心命题早不是自己干，而是让组织会干。 1号位的终极成长，是从我能解决问题，变成我能让团队解决问题。