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任何一个人,都是活动在社会系统之中。他所进入的任何一个组织,也都是一个系统。他的行为活动选择,不免要受到他所活动于其中的系统的影响。所以,要把工作做到位、做好,就
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在现代社会中,一个影响力弱的人,在职场上是举步维艰的。领导者影响下级不仅靠硬权力,而且要靠软权力,非权力性影响力正是这种软权力。它是由领导者的品德修养、知识水平、
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当下,人类处于前所未有的不确定中:面向外界,人类处于VUCA和BANI时代;面向内在,人们也存在认知的局限。 在这样一个被颠覆的世界里,领导者只有通过自己的意识进化、行为进化
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认识自己,是每个人终生的命题。马克斯说过: 无论何时,只要可能,你都应模仿你自己,成为你自己。 要成为自己,首先要了解自己;而了解自己,可以从观察自己开始。发现真实
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随着数字化时代的到来,社会和组织的颠覆以及新科学对人类进化的挑战,对领导者自身的根本性进步提出了要求。 作为一个VUCA时代的领导者需要一种源自内心的觉醒与热望,只有通
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