领导力洞见
2021-04-14
周戌乾：识人用人、空降兵与“老臣”
- 如何识别真正的好人才？ - 跨界找高管，应重点关注哪些方面？ - 当前，企业在用人问题上，普遍面临的难题是什么？ - 空降高管水土不服的深层次原因在哪里？ - 老臣问题如何处理
2021-04-01
「认知多样性」：克服感知盲点，穿越复杂和不确定性
桥水基金创始人、《原则》作者瑞达利欧曾说： 优秀的企业文化，会将问题和分歧摆在桌面上并很好地解决，会想象和创造过去不曾有过的东西。以彻底的真实和透明性，实现真正有意
2021-03-23
加入伟事达私董会：周戌乾教练倾情陪跑，助高管从优秀到卓越
- 伟事达高管小组 - 埃隆马斯克说：老板的工作就是解决公司里最棘手的问题。而在伟事达教练们面对的诸多问题中，高管成长的问题是最棘手的问题之一，多达40%的老板为此苦苦求解。
2021-03-11
周戌乾：影响领导者持续成功的思维模式
| 编者按 | 斯坦福大学心理学家卡罗尔德韦克，在对 成功 进行了数十年研究后，发现了 思维模式 的力量，她将自己的研究成果写在了《终身成长》一书中。 这本书坐镇美国亚马逊心理
2021-03-08
北大汇丰陈玮：重塑自我，个人领导力精进指南
| 前 言 | 任何一个优秀的领导者，都是重视自我精进与终身成长的学习者。 - 未来世界，什么样的人都成为自己人生的持续赢家？ - 成长为什么是一个从推翻自己到重塑自我的过程？