观点/动态
2025-06-09
技术管理者的“人感”修炼与领导力觉醒
在很多企业，尤其是科技型企业中，技术过硬就提拔当管理者，是常见的人才晋升逻辑。 然而，很多技术人才，在走向管理之后都有相似的困惑：自己仍对技术充满热情，但团队越来越
2025-06-09
直播精华 | 《人才盘点的模式和实践》作者夏勇军：人才评价中心的构建
领导力大师吉姆柯林斯曾说：我们发现管理者被告知人，是公司最重要的资产，其实并不是那么正确的。正确的人，才是最重要的资产。伟大的愿景，如果没有辅以伟大的人才，就会变
2025-06-09
直播预告 | 家族企业传承生死局：除去财富，我们真正要传承什么？
在家族企业传承的过程中，财富的传递只是表面，真正重要的是文化的延续和价值观的传承。顶级家族的秘方从来不是点石成金术这些具象物件背后，藏着底层逻辑：把人看得比钱重，
2025-06-09
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2025-05-30
CPI知识课堂 | 顶级企业如何用测评数据做人才梯队建设？
前 言 管理学大师彼得德鲁克曾断言：21世纪的竞争，本质是人才效能的竞争。 这一洞见正在被当代商业实践不断验证。传统认知中，一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产