观点/动态
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企业一号位要看三件事:业务、组织、人 伪高管在企业时间越长,对公司发展越不利,一号位要对伪高管进行识别,及时止损。 明晚8点,泰普洛特邀三位资深教练,共同探讨:企业一
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组织能力的构建与提升
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员工敬业度不足,往往与管理者的管理方式息息相关,而不仅仅是员工个人的问题哦~
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如果把企业比作一个人,那么高层管理者就像企业的心脏。 而企业的文化,并非贴在墙上的标语,是高层管理者,尤其是最高决策者行为的显影。 高层管理者提供的确定性,将直接决
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【 前言 】 在一个企业里,人和事是不可分割的。 我们认为在企业经营上,是战略组织人的顺序,人才盘点仍然支持这个逻辑,只不过是个反推的过程:从梳理每个人开始,然后不断调
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