观点/动态
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西贝的舆论风波虽暂告段落,但其暴露出的深层问题仍值得所有领导者尤其是企业一把手警醒。 当企业遭遇危机时,创始人的反应不仅未能平息事态,反而因固执己见让矛盾升级。这清
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我们曾无比迷恋那些杀伐决断、运筹帷幄的领导者形象,坚信强大的掌控力与专业洞见,是通往卓越领导力的不二法门。 然而,在一个充满复杂性、模糊性和不确定的时代,我们越来越
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AI浪潮正以前所未有的速度重塑商业格局与组织形态它不仅改变我们工作的方式,更在重新定义什么是领导力。比尔盖茨曾提出一个引人深思的预言:未来,Copilot 或许会成为公司中那个
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一场成功的谈判,不只是在个别要点上取胜,更是构建一个能满足双方核心利益的整体协议。将恰当的议题摆上谈判桌,是掌控任何谈判,并达成成果最大化的第一步。
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HR伙伴,你是否经常感到疲惫与无力? 终日忙于对接需求、组织培训、优化流程,消耗大量心力,却发现业务问题仍在周而复始出现。业务leader一句团队执行力不够,做个培训吧,可能
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