观点/动态
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在这样一个急剧熵增的不确定时代,连过往的佼佼者们也很难延用旧有的路子,重复他过去的成功! 要想在这个变化丛生的空间中找到破局的力量,这就要迫使我们修炼自己的确定性,
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企业家与高管们,您是否曾在商务谈判中因紧张而错失良机?是否因经验不足陷入谈判误区而懊恼不已?是否渴望掌握一套基于人心、事情和关系平衡的谈判之术,在商海博弈中无往不
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绩效反馈不应只是冰冷的数据和单调的评价,它应当是一个富有生命力的对话过程。真正有效的绩效反馈能够让员工清晰地看到自己的工作轨迹。 拥有人际洞察力的领导者在给予绩效反
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人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程,它起始于对组织战略的洞察,确保组织有正确的结构和出色的人才,以落实业务战略,实现可持续成长。 如何定义潜力? 如何应
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